Devenir Partenaire

Notre réseau grandissant de partenaires nationaux et régionaux emploie collectivement plus d’un million de Canadiens et de Canadiennes. Chaque partenaire a accès à une panoplie d’avantages et de services qui soutiennent leurs stratégies individuelles d’inclusion de différentes orientations sexuelles et de différentes identités et expressions du genre.

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Avantages du partenariat pour les employeurs
  • Accès à des formations en personne et en ligne ciblant les ressources humaines, la diversité et l’inclusion, et le personnel administratif ;
  • L’occasion de participer au programme annuel de l’indice d’inclusion de LGBT dans leur milieu de travail, le meilleur outil d’étalonnage des employeurs au service de l’inclusion des LGBT. Ce programme comprend des recommandations ciblées fondées sur la note qu’obtient l’organisme sur cette évaluation ainsi que sur leur modèle de gestion ;
  • Soutien ponctuel vis-à-vis les enjeux et les difficultés liées à l’inclusion des LGBT, tels l’adaptation des politiques et la recommandation de conférenciers et de ressources externes;
  • Un engagement envers l’inclusion des LGBT sur le site Web de Fierté au travail Canada, les réseaux sociaux et les publicités en ligne;
  • Nombre illimité d’offres d’emploi affichées sur le plus important site canadien de recherche d’emploi destiné à la communauté LGBT
  • Branchage à un réseau d’entreprises faisant la promotion des meilleurs pratiques d’inclusion des LGBT dans un contexte bien adapté au marché Canadien;
Avantages du partenariat pour le personnel
  • Invitations et accès prioritaire aux activités de formation, de réseautage et de perfectionnement personnel de Fierté au travail Canada;
  • Quantité limitée de billets et escomptes pour une gamme d’activités et d’événements tels ProFierté Toronto et notre Congrès annuel sur le milieu du travail
  • Accès prioritaire et escomptes pour certains des événements des partenaires communautaires de Fierté au travail Canada;
  • Accès à des services de consultation et de référence des employés de Fierté au travail Canada pour leur groupe-ressource d’employés (GRE) LGBT et leur comité de diversité
Niveaux de partenariat
  • Les partenaires nationaux sont des organismes privés, publics ou sans but lucratif qui comptent des employés dans plus d’une province canadienne. Les frais d’adhésion annuels pour les partenaires nationaux sont de 5 000 $ CAD.
  • Les partenaires régionaux sont des organismes privés, publics ou sans but lucratif qui ont des employés dans une région, une municipalité ou une province spécifique. Les frais d’adhésion annuels pour les partenaires régionaux sont de 2 500 $ CAD.
  • Les partenaires communautaires sont des organismes qui collaborent de près avec Fierté au travail Canada pour présenter des événements, de la recherche ou d’autres activités.

Pour plus d’information relative au processus d’adhésion à titre de partenaire national ou régional, veuillez communiquer avec info@prideatwork.ca

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