Analyste – Analytique de Données

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City : Montreal

Category : Accounting, Financial, Insurance

Industry : Business Services

Employer : Deloitte

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

Poste affiché à l’externe

Aux Services d’analytique de Deloitte, vous aurez la possibilité de faire ce qui suit :

  • Participer à la croissance d’une pratique qui se consacre entièrement à l’art et à la science de l’utilisation des données et de l’ensemble des connaissances des pratiques de TI pour aider les clients à prendre des décisions d’affaires
  • Travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des gens aux vues similaires qui sont reconnus dans leurs domaines techniques respectifs, notamment les mathématiques appliquées, l’informatique, l’optimisation des bases de données, la statistique, l’apprentissage machine, l’exploration de données, la visualisation de données et le développement d’applications
  • Élaborer des solutions à l’issue des discussions au sein de l’équipe et avec les clients
  • Poursuivre votre perfectionnement professionnel afin de progresser dans le cheminement de carrière que vous avez choisi
  • Travailler avec des clients prestigieux dans le cadre de diverses missions canadiennes et internationales

 

En tant qu’analyste chez Deloitte, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :

  • Intégrer les ensembles de données fournies à l’équipe des Services d’analytique de Deloitte
  • Élaborer, tenir à jour et améliorer les procédures et les mesures de contrôle relativement à la qualité des données
  • Créer et documenter les modèles de données pour héberger les données des clients
  • Interroger de vastes ensembles de données à l’aide d’outils d’exploration et d’analyse des données (Microsoft SQL Server, SSIS, SSAS, DB2, Oracle, SAS Data Integration Studio et SAS Enterprise Miner)
  • Repérer les schémas des données, et analyser et filtrer les données afin de fournir les renseignements ciblés
  • Mettre en œuvre des solutions dans l’environnement du client et porter attention aux détails
  • Mettre en œuvre des solutions prêtes à l’emploi (p. ex., plateformes SAS) et les adapter aux besoins du client
  • Concevoir des dépôts, des voûtes, des entrepôts, des affichages et des extractions de données afin d’aider l’équipe de visualisation à utiliser des outils de veille stratégique, comme Tableau, Qlikview et SAS Visual Analytics
  • Servir de guide pour les membres de l’équipe et les clients relativement aux choix de la conception et de l’architecture

 

Qualifications externes

Les candidats doivent posséder les aptitudes et les connaissances suivantes :

  • Titulaire d’une maîtrise en informatique, en génie logiciel, en gestion de l’information ou dans un domaine connexe
  • Expérience relative aux systèmes de gestion de base de données relationnelle (SGBDR), aux entrepôts, à la mise en œuvre de solutions et à la création d’applications
  • Expérience en modélisation d’entrepôts (Cloudera, Spark, PIG, Hive, Impala, etc.) et avec NoSQL
  • Expérience avec la norme sectorielle RDMS (Oracle, MSSQL, DB2)
  • Expérience dans la création d’applications (web et mobiles)
  • Compétences en programmation dans au moins un des langages suivants : C#, Java, Base SAS, T-SQL, JavaScript, HTML5, Ajax, ASP.NET
  • Expérience des meilleures pratiques liées à la normalisation de base de données et de la programmation orientée objet
  • Expérience dans la production de documents liés aux projets (documents de conception, guides d’exécution, guides de déploiement, etc.)
  • Solide esprit d’équipe
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais
  • Capacité manifeste à travailler de façon autonome pour déterminer, articuler et résoudre les problèmes
  • Capacité à travailler sous pression

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

 

Démarrez votre carrière en beauté. Quelle influence aurez-vous?

Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui ont l’énergie et la motivation nécessaires pour se dépasser et pour trouver de nouvelles manières d’atteindre nos objectifs communs. Chez Deloitte, nous savons que pour être le chef de file incontesté, nous devons permettre à nos gens d’atteindre leur plein potentiel afin qu’ils aient une influence marquante sur les clients, les collègues et la collectivité de même que sur leur propre carrière.

 

Nous offrons une expérience réellement distinctive en matière de talent qui permet à nos gens d’accomplir un travail valorisant; nous leur offrons aussi des occasions de croissance, d’apprentissage et de leadership où qu’ils en soient dans leur carrière. Les nouveaux bureaux de Deloitte offrent un espace de travail unique qui renforce les liens entre nos gens, leur inspire de nouvelles façons de travailler et leur fournit les outils nécessaires pour avoir une influence marquante. Et grâce à notre portée et à notre réseau mondiaux, vous ferez toujours partie de la communauté de Deloitte.

 

« Deloitte un jour, Deloitte toujours. »

 

Prenez les rênes de votre vie. Prenez les rênes d’une équipe. Prenez les rênes du Cabinet. Toutes ces possibilités s’offrent à vous chez Deloitte.


Deloitte, l’un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de l’audit, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers dans l’ensemble du Canada. Chez Deloitte, nous jumelons notre connaissance du secteur à une profonde compréhension des enjeux d’affaires locaux et mondiaux actuels afin de fournir à nos clients des solutions judicieuses, pratiques et fondées sur les principes dont ils ont besoin pour résoudre les problèmes d’aujourd’hui et de demain. 

 

 

Laissez Deloitte vous montrer comment progresser dans votre cheminement. Et donnez vie à votre histoire.

 

Deloitte est un employeur inclusif qui s’est engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d’accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.

 

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

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